孕妇享有的假期
孕妇指南

孕妇享有的假期

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孕妇享有的假期

根据劳动法规定,孕妇在怀孕期间和产假期间享有合法权益,包括以下假期:

  • 孕期假:孕妇在怀孕期间可享受不少于98天的孕期假,其中产前假为15天;如果孕妇需要休息,可与公司商量调整工作时间或休息期间。
  • 产假:孕妇生育之后,可享有产假98天的假期。如果分娩比较困难或者需要剖腹产,可再延长15天的假期。
  • 哺乳假:孩子出生之后,母亲需要给予哺乳照顾,因此公司为了鼓励母亲哺乳提供了一定的哺乳假。母亲可以返工后的6个月内享受1小时的哺乳假,可以多次使用,也可累积。

此外,孕妇还有如下相关权利需要知晓:

  1. 孕妇不应被强制从事劳动强度大、危害孕妇健康的工作。
  2. 孕妇在公司工作时间内,应保证有充分的休息时间和饮食时间。
  3. 公司还需要提供必要的安全保护措施,比如说给予足够的保护用品等。

总之,孕妇在怀孕期间和产假期间应该得到公司的关爱和尊重。公司也应该合理安排工作内容和工作时间,保障孕妇的身体健康,为母婴健康做出贡献。

孕妇享有的假期


(2023-06-30 10:02:37)

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