孕妇在职期间公司接除
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孕妇在职期间公司接除

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孕妇在职期间公司接除

孕妇在职期间,一旦公司解除劳动合同,无疑会给孕妇带来极大的困扰和影响。而且,如果公司解除劳动合同的原因与孕妇怀孕有关,则是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动法》规定,孕妇在劳动合同期满前,公司不能解除其劳动合同。同时,在孕妇怀孕期间,公司也不能因为孕妇怀孕而解除其劳动合同。

如果公司违反相关规定,将导致公司承担相应的法律责任。因此,孕妇在职期间,如果遭到公司解除劳动合同,可以通过法律途径维护自己的权益。

孕妇在职期间公司接除

总之,孕妇在职期间,公司不能随意解除其劳动合同。一旦遭到解除,孕妇可以通过法律手段来维护自己的权益。


(2023-06-30 10:41:57)

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