在职孕妇的权利
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在职孕妇的权利

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在职孕妇的权利

对于在职的孕妇来说,保护自己的权益和健康是非常重要的。以下是一些在职孕妇应该知道的权利:

  • 产假:根据《劳动法》规定,女职工在怀孕期间享有98天的产假,其中14天必须在分娩前休息。如果因特殊情况需要提前休产假,可凭医生证明提前休假。
  • 生育保险:在职孕妇可以申请生育保险,这样可以享受到生育津贴和产前检查等服务。
  • 休息时间:根据《劳动法》规定,孕期职工每日工作时间不得超过8小时;每周工作时间不得超过44小时;应当安排有适当的休息时间。如果工作环境对孕妇不利,雇主应当为其调整工作任务或者工作地点。
  • 拒绝加班:孕期职工可以根据自身情况选择是否参加加班工作,如果感觉加班对胎儿有影响,可以拒绝加班。
  • 就医权利:孕期职工因身体原因需要就医治疗时,可以请假前往医院,应当得到雇主的理解和支持。同时禁止雇主要求孕期职工在规定时间内进行体检、治疗等活动。

总之,保护孕妇的权益和健康是每个人的责任。如果在职孕妇觉得自己的权益受到了侵害,可以向相关部门投诉维权。

在职孕妇的权利


(2023-06-30 11:21:13)

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